「うちのスタッフ（従業員）はさー」
「もっと◯◯してくれたらいいのになぁ」
「ちっとも楽にならないよ」

そんな悩み（ぼやき）をお客さまからよくお聞きます。
人事や組織で色々なお悩みがあるんだなぁって普通に思っていました。

ちょうど２年前の今頃に開催したよねちゃん（米澤晋也さん）、大石壮太郎さんのコラボセミナーを開催したんですが、その続編セミナー開催発起人会（？）で集まった経営者のみなさまも、結構ぼやいていたように思います。

悩んだりボヤいているだけじゃ何も解決しないんだよ

3月19日に開催するセミナーの打ち合わせの会話中、そんな単純なことを初めて知りました。



悩みやボヤキは結果であって、それを言いたくなる何かがあるはず。
その何かは、もしかしたら本心じゃないかもしれないし、周りの意見に影響されているかもしれません。
だって、今は金融機関も支援機関も政府さえも「企業理念」「自律的組織」「社会人基礎力」等々「こんな会社経営をしなくちゃダメですよ」って情報を発信してるぐらい、「うちの会社でもやらなきゃダメかなぁ」と単純に感じてしまっているのかもしれません。

「リーダー」で居たいのか「ボス」になりたいのか？

お二人が話している内容にとてつもなくナットク。
リーダーは「自らが切磋琢磨してチームや組織を引っ張っていく人」
ボスは「チームや組織が共通の何かの実現のため、影（一歩引いた所）から色々なことをくわだてる人」

「企業理念」や「自律的組織」「社会人基礎力」は『リーダー』にはあまり必要ではなく、『ボス』には重要になるそう。

そうなると、自分がリーダーで居続けなくちゃいけない自分への不安や、やんなきゃダメだよっていう周りの影響で悩みをボヤいちゃっている人もいる可能性がある事に気付きました。


そんなわけで、発起人会や数回の打ち合わせでセミナーの内容が決定しました！

『人事と組織づくりで孤軍奮闘頑張っている経営者やリーダ、人事担当のみなさんにオススメする。社員には口が裂けても言えない…人と組織の悩み・ボヤキ研究会』 （ナガっ）

人事や組織の悩みを、ボヤいて、ボヤいて、ボヤきまくる。
そのボヤキを基に講師２人と参加者のみなさんでボヤキの源泉となる「課題」を抽出する。

どうなるかわかりませんがご自身がなぜ「ボヤいているのか？」がはっきりわかるからスッキリしますよ～。楽しみです。

[社員には口が裂けても言えない…人と組織の悩み・ボヤキ研究会 ご案内]
・日時
３月１９日（月）１３：３０ ～ １７：３０
・場所
諏訪市公民館 視聴覚室（諏訪市湖岸通り5丁目12-18）
・受講料
5,000円/1人（当日集金）
・定員
20名（申込者が5名に達しなければ開講しない場合があります。）
・講師
(株)共和堂 代表取締役 米澤晋也 氏
(株)テンホウ・フーズ 代表取締役 大石壮太郎 氏
・主催
諏訪商工会議所/諏訪商工会議所青年部
諏訪地域のがんばる会社を応援するぞ！Project

お申込みは下記URL「こくちーず」よりお願いします。
http://www.kokuchpro.com/event/e54665086c77528f627482d90be04d42/