大人って頭がいいから「やりたくない」自分の気持ちを、『自分の意志ぢゃなく、第三者のせいでやらない・出来ない』で答えるのが上手！だと思います。

誰だって、忙しかったり、自分に共感できないことだと「やりたくない！」って気持ちになるのは当たり前です。
当然僕だってそうです。

でも、大人じゃないから、それをストレートに伝えることができず、「◯◯のせいで出来ない？」を考えて伝える事が多いように感じます。

それは多分「私の価値観にあわない」「やりたくない」ということを、相手に悟られたくない「自分自身を悪く見てほしくない」という気持ちからのような気がします。




僕は、このようによく言われることがあります。

『中沢さんみたいに、能力がないから…』
『誰もが、中沢さんみたいに出来るわけじゃないから…』

先日、こんなやり取りがありました。

現在、とあるイベントのリブートを仕事上担当しています。
このイベントの再開は沢山の方々が望んでいることもあり『商工会議所スタッフとしての僕』は再開に共感しています。
リブートの可否を判断をする最終期限も、1ヶ月あまりとなりました。

仕事として『リ・スタート』したい！

だから、ここ数ヶ月、連日の残業や休日出勤にも耐えることができます。

一つ一つ課題の解決の目処が実感できるようになり、いよいよ「予算面」の解決に着手したときでした。

このイベントは、とある企業のスタッフが大きく関わっており、そのスタッフさんは、本年の8月に残念ながら退職しています。
ただ、そのスタッフさんは、資料をその企業に置いていってくれてあると思われます。

その後任者に「見積をとってほしい」とヘルプをお願いしました。

その答えが

「前任者からの引き継ぎが無いので、どうして良いかわからない」
「リブートするこのイベントに、企業としてどう関わるのかが決定しないため、どのようにしたら良いかわからない」

こんな回答でした。

結局、時間が無いので、前任者が残していった資料を、僕が受け取り、僕自身が見積もりを取ることになりました。
その資料には、どの会社にどの製品がいくらで発注されていたのかが、ちゃんと記載されていました。

『どうして、助けていもらえなかったんだろう…』
『この企業の社長が、リブートを一番望んでいるのに…』

僕は、悲しい気持ちになりました。
でも、冷静になって考えてみると、こう考えることもできました。

『きっと、仕事が忙しくて、それどころぢゃなかったんだろうな…』
『入社して数年（たしか２年目）だから、前任者のように、安心して自分の判断ができないんだろうな…』
（もしかしたら、会社から、このイベントを助けてほしいと言われていないかもしれない…）

そういうコトって、大人だと言えそうで言えない。

そう思うと、僕って、

ストレートに『◯◯だからできません』とか『共感できないから気が乗りません』ってハッキリ言っちゃってるなぁ…
僕の性格的にも、安心して（何も考えずに）言えちゃってるな…

って。

このあたりが『お前とは違うんだから！』って言われる要因かもしれません。

自分の気持を、もうちょっと解りやすく伝えてみる。
これって、結構大切なんじゃないかなぁ…って、本当に思います。

追記：
でもね…本音を言うと『同じ目的を持った方々と一緒に仕事したい！』そう思うんですよ。
リブートしたい！って、心から思ってくれているんだったら、きっと方法を考えてくれたはず。

そして、何もできなくてごめんね～、忙しすぎちゃってさ！って言われるのも、ザワザワするんだよね。僕自身もヒマぢゃないから。

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